学员研讨：做好统战人事工作，为“十二五”科学发展服务
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10月27日，在湖北省统战系统干部人事工作研讨班上，全国人大代表、湖北省统计局副局长、中南财经政法大学教授叶青作的“当前的宏观经济与湖北经济走势”的学术报告和中共湖北省委统战部干部处长李志康作的“2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要”的辅导报告，引起学员热烈反响。
在随后的学习研讨《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》活动中，学员们进行了热烈讨论，并联系自身的统战人事干部工作，探讨了党的十七届五中全会提出的“一揽子”改革方案对区域发展和统战人事干部工作的影响。
学员们认为，党的十七届五中全会指出，“‘十二五’时期是全面建设小康社会的关键时期，是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。”而“改革是加快转变经济发展方式的强大动力，必须以更大决心和勇气全面推进各领域改革。……加快财税体制改革，深化金融体制改革，深化资源性产品价格和要素市场改革，加快社会事业体制改革。”这预示着在“十二五”期间，中国社会各领域的改革将得到全面推进。大家认为“十二五”规划建议与多党合作事业密切相关，与湖北的发展密切相关，尤其是积极稳妥推进政治体制改革的指导思想，为我们创新和推进多党合作事业提供了更有利的条件；而全面推进各领域改革，促进区域协调发展，建设城镇化和加快建设资源节约型和环境友好型社会，提高生态文明水平等内容，让我们对深入推进改革、湖北实现中部崛起有了更多期盼。
学员们表示，“十二五”期间，干部人事制度改革将进一步推进，统战干部人事工作必须落实中央精神，深化改革、与时俱进，适应新形势的要求，服务中心工作，为落实和推进“十二五”规划的科学发展服务。
